КОГНІТИВНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ: ЗМІСТ ТА ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ

  • Tetyana Khlevytska
  • Olga Guseva
Ключові слова: когнітивна компетенція; психологія стратегічного управління; ефективність; управління знаннями; організаційне навчання

Анотація

Сучасні зміни світоглядних парадигм на організацію господарської діяльності, трансформація розуміння якості як базової умови стратегічної стабільності, зростання значущості людського чинника у забезпеченні ефективності й результативності господарювання зумовили підвищення уваги науковців до психологічних аспектів управління, зокрема, до застосування когнітивного підходу до управління підприємством. В його основі лежить спроба провести аналогію між підприємством та людиною в частині пізнавальних процесів. В його межах підприємство розглядається як суб’єкт, здатний до запам’ятовування, концентрації уваги, представлення інформації та прийняття рішень. Саме тому головна увага в статті зосереджена на когнітивній компетенції підприємства як його здатності на основі накопичених знань (як «вроджених», закладених засновниками і власниками підприємства (нативіські знання), так і закріплених через отриманий в процесі діяльності досвід (емпіричні знання)) сприймати найслабкіші зміни зовнішнього середовища, для забезпечення стабільного й стійкого розвитку шляхом удосконалення існуючих або створення нових конкурентних переваг, а, отже, для розвитку власних когнітивних властивостей на майбутнє. В статті також запропоновано авторське бачення когнітивного менеджменту як механізму формування когнітивної компетенції, в основі якого вбачається, окрім здатності підприємства навчатися, ще й його спроможність забезпечити власний розвиток через забезпечення відповідності створеної конкурентної переваги вимогам або очікуванням ринку. Обґрунтовано відмінність понять «організація, що навчається» та «організаційне навчання». Перше поняття розуміється як інститут, а друге – як процес. Проте, визначено, що ці поняття не є антагоністами.Доведено, що когнітивні властивості стратегічної компетенції підприємства утворюються й розвиваються в межах навчання за циклом емпіричного навчання Д. Колба. Визначено її місце у забезпеченні ефективності стратегічного управління.

Посилання

Prahalad, C. K. and Hamel, G. (1990), The Core Competence of the Corporation, Harvard Business Review, Vol. 68, No.3, pp.79-91.

Teece, D.J. Pisano, G. and Shuen, A. (1997), “Dynamic capabilities and strategic management”, Strategic Management Journal, no.7, pp. 509 – 534.

Kogut, B. and Zander, U. (1992), “Knowledge of the firm, combinative capabilities, and the replication of technology”, Organization Science, no.3, pp.383-397.

Садєков А.А. Управління стратегічними змінами як новітня парадигма забезпечення економічної безпеки підприємства / А.А. Садєков, Т.Б. Хлевицька // Вісник Донецького національного університету економіки і торгівлі ім. Михайла Туган-Барановського. Серія: Економічні науки. – 2012. - № 3.– С. 175 – 181.

Фламгольц Э. Управление стратегическими изменениями: от теории к практике / Э. Фламгольц, И. Рэндл. - М.: Эксмо, 2012. – 320 с.

Воронков Д. К. Управління змінами на підприємстві: теорія та прикладні аспекти: монографія / Д.К. Воронков. – Х.: ІНЖЕК, 2010. – 340 с.

Наливайко А.П. Стратегія підприємства: адаптація організацій до впливу світових суспільно-економічних процесів: монографія / [Наливайко А. П., Решетняк Т.І., Євдокимова Н.М. та ін.; за ред. д-ра екон. наук, проф. А.П. Наливайка]. – К.: КНЕУ, 2013. – 452 с.

Даллакян А. Манифест человекоцентричности [Електронний ресурс]: Режим доступу: http://humanai.ru/manifesto-humancentric. – Назва з екрана. – Дата перегляду: 11.03.2019.

Deming W. E. The New Economics for Industry, Government, Education. 2-th edition. — London: MIT Press, 2000.

Кудрявцева Е. И. Когнитивный менеджмент: концептуализация управленческой эффективности: Монография / Е. И. Кудрявцева. — Петрозаводск: Изд-во Петр- ГУ, 2013. — 224 с.

McLeod, S. A. (2017, Oct 24). Kolb - learning styles. [Electronic resource]: Retrieved from https://www.simplypsychology.org/learning-kolb.html. - Title from display. – Date of treatment: 14.03.2019.

Prahalad, C. K. and Hamel, G. (1990), The Core Competence of the Corporation, Harvard Business Review, Vol. 68, No.3, pp.79-91.

Teece, D.J. Pisano, G. and Shuen, A. (1997), “Dynamic capabilities and strategic management”, Strategic Management Journal, no.7, pp. 509 – 534.

Kogut, B. and Zander, U. (1992), “Knowledge of the firm, combinative capabilities, and the replication of technology”, Organization Science, no.3, pp.383-397.

Sadiekov, A.A. and Khlevytska, T.B. (2012), “Upravlinnia stratehichnymy zminamy iak novitnia paradyhma zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva”, Visnyk Donetskoho natsional'noho universytetu ekonomiky i torhivli im. Mykhajla Tuhan-Baranovskoho. Seriia: Ekonomichni nauky, vol. 3, pp. 175 – 181.

Flamholts, E. (2012), Upravlenye stratehycheskymy yzmenenyiamy: ot teoryy k praktyke [Managing strategic change: from theory to practice], Eksmo, Moskva, Russia.

Voronkov D. K. Upravlinnia zminamy na pidpryiemstvi: teoriia ta prykladni aspekty [Managing Change in the Enterprise: Theory and Applied Aspects], INZhEK, Kharkov, Ukraine.

Nalyvajko, A.P. Reshetniak, T.I. Yevdokymova, N.M. ta oth. (2013), Stratehiia pidpryiemstva: adaptatsiia orhanizatsij do vplyvu svitovykh suspil'no-ekonomichnykh protsesiv [Enterprise strategy: adaptation of organizations to the influence of world socio-economic processes], KNEU, Kyiv, Ukraine.

Russian Behavioral Unit , Dallakian, A. «Manyfest chelovekotsentrychnosty», available at: http://humanai.ru/manifesto-humancentric (Accessed 18 March 2019).

Deming, W. E. (2000), The New Economics for Industry, Government, Education, 2nd ed, MIT Press, London, UK.

Kudrjavceva, E. I. (2011), Kognitivnyj menedzhment: konceptualizacija upravlencheskoj jeffektivnosti [Cognitive Management: Conceptualizing Management Effectiveness], Izd-vo Petr- GU, Petrozavodsk, Russia.

Simply Psychology, McLeod, S. A. “Kolb - learning styles”, available at: https://www.simplypsychology.org/learning-kolb.html (Accessed 08 March 2019).

Опубліковано
2019-05-02
Номер
Розділ
Статьи